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行政項目
管理咨詢培訓
昆明通標企業(yè)管理有限公司由一批來自不同行業(yè)、不同專業(yè)、具有豐富實戰(zhàn)經驗、具有國內外注冊高級審核員、高級 咨詢師、經濟師、資深會計師等專家組成的技術隊伍,并與國內外多家管理咨詢公司結成服務聯(lián)盟,形成了一支強大、專業(yè)、快捷、高效的服務團隊。專業(yè)提供各類 企業(yè)管理培訓的咨詢服務。
2020
流程優(yōu)化不僅僅指做正確的事,還包括如何正確地做這些事。流程優(yōu)化是一項策略,通過不斷 發(fā) 展、完善、優(yōu)化業(yè)務流程保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在流程的設計和實施過程中,要對流程進行不斷的改進,以期取得最佳的效果。對現(xiàn)有工作流程的梳理、完善和改進 的過程,稱為流程的優(yōu)化。 對流程的優(yōu)化,不論是對流程整體的優(yōu)化還是對其中部分的改進,如減少環(huán)節(jié)、改變時序,都是以提高工作質量、
《精益制造鏈》主要內容:一、 系統(tǒng)成本診斷(一)二、 系統(tǒng)成本診斷(二)三、 實際問題如何轉化為統(tǒng)計問題四、 品質成本指標體系的構建五、 綜合成本控制(一)六、 綜合成本控制(二)七、 系統(tǒng)成本評價 發(fā)現(xiàn)改善切入點八、 全員生產管理與維護九、 成本戰(zhàn)略及產業(yè)鏈布局(一)十、 成本戰(zhàn)略及產業(yè)鏈布局(二) (責任編輯:通標顧問)
人力資源管理,就是指運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、 組 織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調,充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事 相宜,以實現(xiàn)組織目標。 詮釋 根據(jù)定義,可以從兩個方面來理解人力資源管理,即:1.對人力資源外在要素--量的管理。對人力資源進
管理咨詢公司如何打造核心競爭力? ?管理咨詢業(yè)、信息咨詢業(yè)和戰(zhàn)略咨詢業(yè)作為咨詢業(yè)的三大主干業(yè)務,自20世紀90年代以來在世界上得以迅速發(fā)展。管理咨詢業(yè)作為知識和智力密集型產業(yè),在知 識經濟年代呈現(xiàn)了勃勃生機尤其必然性。在中國,自20世紀80年代第一家管理咨詢公司問世以來,已涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的管理咨詢公司。隨著中國市場全球化步 伐的加快,國際知名的管理咨詢公司
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